父が余命宣告を受けたのですが、会社の上司に知らせておくべきでしょうか。
さん父が余命宣告を受けたのですが、会社の上司に知らせておくべきでしょうか。
55歳の父が、癌性腹膜炎で余命３か月と宣告されました。
早ければ来週、緩和ケア病棟に移る予定です。
（抗がん剤治療も断念せざるを得ない状態です。）
先週からちょくちょく、父の病気のことで突発のお休みを頂いて
います。今後、父の病状が悪化した場合、さらに会社を休む事も
あると思うのですが、上司に父の余命など、現状を説明しておくべき
でしょうか？
現状、「病気で入院している」とのみ伝えてあります
（私は中間管理職に近い仕事をしておりますが、仲間の
理解もあり、突発の休みも取らせてもらえています。）
何かあった場合、出来るだけ父のそばにいたいと思っております…。
アドバイスをお願いします。
さん
去年、父を亡くしました。
会社にはいつ死んでもいい事を伝えて下さい。私が後悔したのは、最後に腹を割って話せ無かった事でした。お願いです、 死を覚悟した上での 最後の会話をして下さい。
私と父の最後の会話は
「喪服は買ったのか」と父に言われ、絶対に泣いちゃ駄目だと、涙をこらえながら
「買ったよ」
でした。最後の３日くらいはモルヒネ(麻薬)で会話にはなりません。
看取る父の傍に着いた時、私の名前を苦しそうに出してくれましたが内容は言わないで亡くなりました。お願い。いっぱいお話ししてあげて。
さん
会社にも準備あるので事前のほうが良いでしょう。